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健康女性
 2023年11月第44期
优质护理服务在健康管理中心的应用
《健康女性》
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优质护理服务在健康管理中心的应用
冯文莉
北京积水潭医院贵州医院  贵州 贵阳550000
【摘  要】目的:讨论优质护理服务在健康管理中心的应用。方法:选择2022年1月到2023年1月期间健康管理中心的受检人员100例,分为两组,实验组中使用优质护理服务,对照组中使用常规护理。结果:两组的护理满意率,护理效果,护理质量评分,负面情绪,体检效率、受检时间以及体检可靠性相比(P<0.05)。结论:在健康管理中心中使用优质护理服务,可以增加患者满意率,缩短受检时间,提高体检效果,缓解患者负面情绪,具有重要的临床价值。
关键词:优质护理服务;健康管理中心;体检
 
健康管理中心是提供体检服务的场所,体检可以及时帮助人们了解身体状况,进而及时发现疾病,及时治疗[1]。在健康管理中心中使用优质护理服务,以患者为中心,提高护理质量,将服务水平整合,充分发挥设备、技术以及人力资源的优势。规范健康管理的服务水平,让受检人员满意,提高医疗安全性[2,3]。本文中选择2022年1月到2023年1月治疗的健康管理的接受体检人100例,具体报道如下。
1  资料与方法
1.1一般资料  选择2022年1月到2023年1月治疗的健康管理的体检人员100例,其中,对照组中年龄均值达到39.55±1.76岁,有25例女,25例男。实验组中年龄均值达到40.69±1.78岁,有22例女,28例男。
1.2方法  在对照组中使用常规护理,主要根据规章制度操作。在实验组中使用优质护理服务。(1)建立优质护理小组,小组成员需进行岗前培训,引入新的服务理念,形成创新、用心以及温馨的优质服务理念,以受检人员为中心。(2)体检前的护理,健康管理中心严格落实体检预约制度,根据健康管理中心的接待能力合理安排体检时间,并对项目录入体检系统以及体检人数进行备单,在体检前加强与受检人员沟通,通过短信或者顾问电话的方式将体检的注意事项告知受检人员,避免出现身体状况异常,无法体检的状况,还有利于提高受检人员的满意率[4]。在体检当天,安排专门的护理人员进行简单的体检前说明,积极强调体检配合以及注意事项的重要性。(3)优化体检的流程,在体检过程中,护士长以及各个导检岗位中都需要配备耳麦,便于随时联系,保证及时调度,可以无障碍沟通。加强健康管理中心中不同检查项目工作人员之间的沟通,比如胃肠镜检查项目,放射检查项目等,保证受检人员可以顺利进行各项检查。在特检区域以及普检区域中需配置多种检查设备,比如心功能检测仪,动脉硬化测定仪,TCD等。科学设计体检项目,在体检套餐中可以使用  1+X的模式,将个性化突出出来。在健康管理中心中使用弹性排班制以及弹性体检制度,对受检人员的数量进行检查,有序进行安排,避免扎堆出现的情况,缩短受检人员的等待时间。(4)检后服务,受检人员在体检完成后,配备健康 顾问,在体检后24小时,7天以及1个月,1年根据体检结果实行不定期的回访,发放健康短信等。健康顾问通过责任承包的形式管理体检后的风险评估,疾病危险因素控制等情况,还可以分析历年体检结果,制定慢性疾病的治疗方案,改善受检人员的不良生活习惯,增加受检人员对健康知识了解,掌握更多的健康技巧。在电话随访过程中需及时发现并指出受检人员的问题,找出不遵医嘱的原因,并实行针对性的指导。健康顾问需评估检查结果,使用上门健康讲座,检后健康问题的分析会以及面对面专家咨询等方法,提供检后的服务,主要包括协助取药、护送住院,预约门诊,接待复查等。建立健康档案,并全程追踪受检人员的动态,接受24小时的健康咨询,主动对受检人员进行电话随访。建立健康风险评估,控制慢性非传染性疾病,比如糖尿病,高血压等[5]。(5)重视护理质检,在健康管理中心中建立质控小组,对体检质量进行检查。在整个体检流程过程中使用三查七对,确定体检项目正确,检查日常护理工作,科学分析影响体检护理质量的原因,及时找出护理缺陷,并提出针对性的改进措施。
1.3观察标准  观察两组的护理满意率,护理效果,护理质量评分,负面情绪,体检效率、受检时间以及体检可靠性的情况。
1.4统计学方法  使用SPSS22.0软件分析统计本文中出现的数据,其中计量资料,实行T检验;计数资料,实行卡方进行检测。在P<0.05,差别较大。
2  结果
2.1两组的护理满意率的情况  两组的护理满意率相比(P<0.05)。
表1两组的护理满意率的情况
组别 例数 非常满意 基本满意 不满意 总满意率
实验组 50 38(76.00%) 11(22.00%) 1(2.00%) 49(98.00%)
对照组 50 25(50.00%) 15(30.00%) 10(20.00%) 40(80.00%)
Χ2值         13.058
P值         <0.05
2.2两组的体检效率、受检时间以及体检可靠性的情况  两组的体检效率、受检时间以及体检可靠性相比(P<0.05)。
表2两组的体检效率、受检时间以及体检可靠性的情况
组别 例数 受检时间(min) 体检效率 体检可靠性
实验组 50 56.81±1.77 8.59±1.35 9.75±1.36
对照组 50 79.55±1.78 7.05±1.29 6.28±1.77
T值   19.675 3.552 3.697
P值   <0.05 <0.05 <0.05
2.3两组的护理效果的情况  两组的工作态度、设施安全、服务质量、候诊以及检查以及检后服务等相比(P<0.05)。
表3两组的护理效果的情况
组别 例数 设施与安全 工作态度 服务质量 候诊以及检查 检后服务
实验组 50 90.35±1.75 95.21±1.39 95.22±1.78 89.52±1.33 96.11±1.26
对照组 50 78.52±1.37 85.91±1.33 80.76±1.25 75.91±1.53 86.91±1.77
T值   13.629 13.258 12.529 13.619 12.775
P值   <0.05 <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
2.4两组的护理质量评分的情况  两组的体检项目、健康意识、心理护理以及护理态度等护理质量评分相比(P<0.05)。
表4两组的护理质量评分的情况
组别 例数 健康意识 体检项目 心理护理 护理态度
实验组 50 83.08±1.88 85.21±1.55 88.23±1.76 86.01±1.38
对照组 50 68.02±1.19 70.88±1.10 68.27±1.17 67.99±1.31
T值   12.718 12.718 12.711 12.821
P值   <0.05 <0.05 <0.05 <0.05
2.5两组的护理前后的负面情绪的情况  护理前,两组的焦虑评分,抑郁评分相比(P>0.05)。护理后,两组的焦虑评分,抑郁评分相比(P<0.05)。
表5两组的护理前后的负面情绪的情况
组别 例数 焦虑评分 抑郁评分
护理前 护理后 护理前 护理后
实验组 50 52.11±1.22 21.33±1.82 51.56±1.95 20.52±1.97
对照组 50 50.75±1.58 36.71±1.56 51.17±1.11 36.18±1.95
T值   0.519 9.785 0.678 9.985
P值   >0.05  <0.05 >0.05  <0.05
3  讨论
健康管理中心是通过医学的方法为人们提供体检服务的场所[6],通过体检可以了解身体中是否发生健康问题,进而能够在早期发现疾病,找出健康隐患,进而及时治疗以及调养,进而改善人们身体健康[7]。随着经济以及社会的不断发展,人们对健康问题的重视度不断增加。在健康管理中心中为人们提供体检的场所以及护理服务[8]。使用优质护理服务,可提高健康体检水平,增加受检人员的满意率,提高体检效率[9]。在体检前严格按照体检预约制度进行操作,根据健康管理中心的接待能力合理安排体检时间,避免受检人员等待时间过长[10]。通过短信或者顾问电话的方式将体检的注意事项告知受检人员,加强健康管理中心中不同检查项目工作人员之间的沟通,保证受检人员能够顺利完成体检项目。在体检后,为受检人员提供咨询以及评估体检结果的服务,并为受检人员提出可行的建议。
本文中选择2022年1月到2023年1月治疗的健康管理的接受体检人100例,使用优质护理服务的接受体检人的护理满意率较高(98.00%>80.00%),工作态度(95.21±1.39>85.91±1.33)、设施安全(90.35±1.75>78.52±1.37)、服务质量(95.22±1.78>80.76±1.25)、候诊、检查(89.52±1.33>75.91±1.53)以及检后服务(96.11±1.26>86.91±1.77)等护理效果较高,体检项目(85.21±1.55>70.88±1.10)、健康意识(83.08±1.88>68.02±1.19)、心理护理(88.23±1.76>68.27±1.17)以及护理态度(86.01±1.38>67.99±1.31)等护理质量评分较高,焦虑评分(21.33±1.82<36.71±1.56),抑郁评分(20.52±1.97<36.18±1.95)等负面情绪较低,体检效率较高(8.59±1.35>7.05±1.29)、受检时间较短(56.81±1.77<79.55±1.78)以及体检可靠性较高(9.75±1.36>6.28±1.77)。
综上,在健康管理中心中使用优质护理服务,可以增加患者的满意率,缩短受检时间,提高体检效果,缓解患者的负面情绪。
参考文献:
[1] 周德群. 优质护理服务在健康管理中心的应用[J]. 饮食保健,2018,5(41):185-186.
[2]FARMANOVA ELINA, BONNEVILLE LUC, BOUCHARD LOUISE. Active offer of health services in French in Ontario: Analysis of reorganization and management strategies of health care organizations[J]. The International journal of health planning and management,2018,33(1):e194-e209. 
[3] 刘丽萍,刘凤琴,迟晓华. 优质护理服务在健康管理中心的应用[J]. 健康之路,2018(8).
[4] 石福荣. 老年高血压合并糖尿病社区健康管理与护理干预效果评价[J]. 航空航天医学杂志,2022,33(8):999-1001.
[5]SOSA-RUBI, SANDRA G., BAUTISTA-ARREDONDO, SERGIO, CHIVARDI-MORENO, CARLOS, et al. Efficiency, quality, and management practices in health facilities providing outpatient HIV services in Kenya, Nigeria, Rwanda, South Africa and Zambia[J]. Health care management science,2021,24(1):41-54. 
[6] 刘吉香. 优质护理服务在健康管理中心的价值[J]. 山东医学高等专科学校学报,2022,44(3):226-227.
[7] 李慧. 医院健康体检中心护理服务管理的方法研究[J]. 健康必读,2021(2):278,280.
[8]JULIAN BION, CASSIE ALDRIDGE, ALAN J GIRLING, et al. Changes in weekend and weekday care quality of emergency medical admissions to 20 hospitals in England during implementation of the 7-day services national health policy[J]. BMJ quality & safety,2021,30(7):536-546. 
[9] 江晶晶. 优质护理服务在健康体检中心的应用实践分析[J]. 临床医药文献电子杂志,2020,7(5):130-131.
[10] 陈晓英,董宝蓉,严丽珍. 优质护理内涵视角下的健康管理路径在体检中心的应用分析[J]. 实用临床护理学电子杂志,2020,5(17):162-163.
作者简介:冯文莉(1987-08)女 侗族 本科 贵州 护师
主要从事:临床护理